争做产业前锋 托起阳煤未来

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8月22日,阳煤集团新时期产业工人部队 建设暨职工技能 技能大赛推进大会在一矿体育馆举行。

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全国“五一劳动奖章”取得 者、全国“最美职工”李杰在工作室为职工答疑解惑。

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全国劳动模范李国栋为职工教授 机电设备常识 。

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2017年阳煤职工技能 技能大赛比武 现场。

近年来,阳煤集团以“学练比”为主线,围绕建设“立异 型”企业,在抓好矿井出产 和企业运营 的同时,努力打造精益求精、寻求 卓越的高技能人才部队 ,搭建“学技能 、练身手 、比技能”的本质 提高 平台,激活企业开展 动力。

详细 推进过程中,阳煤集团紧紧围绕建设“立异 型”企业,开辟职工成才“绿色通道”。集团本着“实用、实战、实效”的原则,大力开展“全员学习、全员练兵、全员比武 ”活动,不断提高职工的岗位操作技能;坚持把岗位传、帮、带和岗位练兵活动作为提高职工实践能力、储藏 技能 人才的重要手法 来抓,由高技能人才带领职工破解出产 难题、研讨 开发新技能 ,进一步提高 职工的事务 技能;深化 推进职工本质 提高 工程,约请 技能 大拿“上讲台授课”,对班组长、岗位工、机电工及大型设备操作工开展专业培训,树立了积极进取、学致使 用的杰出 习尚 ;以开展职工技能大赛为契机,对取得优异成果 的单位和个人进行表彰奖励,充沛 调动广阔 职工岗位成才的自觉性和积极性,构筑了“技能 比武 互学、岗位互动倡学、典型引导带学、表彰先进激学”的全方位、多元化杰出 平台。

围绕建设“立异 型”企业,借助技能大师工作室、职工立异 工作室等平台,集团广泛开展职工合理化建议、技能 攻关、“五小”立异 等活动,为职工搭建立异 舞台,切实推进 立异 成果转化,在集团构成 “大众创业、万众立异 ”的杰出 局势 。

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    比武 场上选英才

8月22日,阳煤集团新时期产业工人部队 建设暨职工技能 技能大赛推进大会在一矿体育馆举行。当天,阳煤集团所属各单位的46名安全仪器监测工参加了技能大赛比武 。阳煤集团职工技能 技能大赛,涵盖近30个专业体系 120余个单项工种,每一年 有近5万人次参加不同级别重点工种项用意阳煤集团职工技能 技能大比武 。

推进新时期产业工人部队 建设改革,是习近平总书记亲自辅导 安置 的改革任务 ,是提高产业工人全体 本质 的底子 举措,更是阳煤集团深化改革立异 、完成 高质量开展 的火急 需要。

为了明确阳煤集团新时期产业工人部队 建设改革的工作方针 ,8月16日,阳煤集团依据 中共中央、国务院印发的《新时期产业工人部队 建设改革方案》(中发201714号)文件精力 ,以及山西省委、省政府的组织 安置 ,制定印发了《阳煤集团新时期产业工人部队 建设改革施行 方案》。《方案》明确了阳煤集团要把产业工人部队 建设改革作为建设安全、廉洁、高效、低碳、绿色、同享 新阳煤的重要抓手,通过施行 一系列的改革,使产业工人部队 不断强大 、综合本质 显着 提高,保障产业工人方位 的原则 更加健全,产业工人合法权益进一步完成 ,劳动光荣、技能宝贵、发明 伟大的企业氛围更加稠密 ,造就一支“有抱负 、守信念、懂技能 、会立异 、敢担任 、讲奉献”的庞大 产业工人部队 。到2020年底 ,全面完成产业工人部队 建设“12121”工作方针 。即培育 专家型领武士 才150人以上,专业技能 人才总量达到2.6万人,培育 领军高技能人才100名,新增高技能人才2万人,优秀“五型“班组达到1000个。

同时,阳煤集团使用 历年企业职工技能 技能大赛这一平台,以“三加强”措施为抓手,使“学练比”活动取得可喜成果 。

首要 是加强导师带徒机制建设。各单位通过完善师带徒岗位培训机制,充沛 发挥了各级劳模、“阳煤工匠”、“首席员工”、“技能 能手”的传帮带作用;通过加大师徒结对查核 奖励力度,有用 强化和激发了师徒结对工作的职责 心和积极性,为底层 培育 、锻炼了一大批优秀岗位技能人才。

其次是加强现场实操培训。各单位使用 现场岗位做讲堂 ,建立完善了过程化现场实训体系,充沛 使用 实操培训基地、采掘工作面现场,有重点、针对性地开展强化理论培训、实操技能 辅导 、“师带徒”、“手指口述”和“岗前十分钟”等培训,加大对职工安全常识 和操作技能的动态查核 ,有用 提高 了职工的现场操作水平。